Chargé de Recrutement H/F - Synergie
- CDD
- Synergie
Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Le Groupe Synergie : Votre booster RH
Depuis plus de 50 ans, Synergie est votre partenaire expert pour tous vos enjeux de recrutement et de flexibilité.
Notre force : Un réseau de plus de 800 agences dans 17 pays et une connaissance pointue de votre terrain.
Nos solutions : Intérim, recrutement (du terrain aux cadres dirigeants avec S&you), formation et conseil RH.
Pourquoi nous ? Réactivité, agilité et engagement RSE (médaille d'or EcoVadis) pour vous trouver les meilleurs talents, sans perdre de temps.
En clair : le bon profil, au bon moment, avec l'humain en plus.
En tant que Chargée de recrutement, tu seras un peu la détective des talents : ton objectif sera de dénicher les bons profils et de créer le match parfait entre candidats et entreprises.
Tes principales missions seront :
Sourcer et identifier les candidats correspondant aux besoins des clients.
Contacter et échanger avec les candidats pour comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs envies.
Qualifier les profils et réaliser les entretiens de recrutement.
Présenter les candidats aux entreprises et assurer le suivi des candidatures.
Gérer et mettre à jour les dossiers candidats et les outils de recrutement.
Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer au développement de l'agence en contribuant à la satisfaction des clients et des candidats.
En résumé : chercher, échanger, matcher, recruter... et recommencer !
Si tu es à l'aise au téléphone, que tu aimes les challenges, que tu as le sens du contact et qu'un CV bien rempli te donne envie d'en savoir plus plutôt que de prendre peur... tu pourrais bien être la personne qu'on recherche !
Le Groupe Synergie : Votre booster RH
Depuis plus de 50 ans, Synergie est votre partenaire expert pour tous vos enjeux de recrutement et de flexibilité.
Notre force : Un réseau de plus de 800 agences dans 17 pays et une connaissance pointue de votre terrain.
Nos solutions : Intérim, recrutement (du terrain aux cadres dirigeants avec S&you), formation et conseil RH.
Pourquoi nous ? Réactivité, agilité et engagement RSE (médaille d'or EcoVadis) pour vous trouver les meilleurs talents, sans perdre de temps.
En clair : le bon profil, au bon moment, avec l'humain en plus.
En tant que Chargée de recrutement, tu seras un peu la détective des talents : ton objectif sera de dénicher les bons profils et de créer le match parfait entre candidats et entreprises.
Tes principales missions seront :
Sourcer et identifier les candidats correspondant aux besoins des clients.
Contacter et échanger avec les candidats pour comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs envies.
Qualifier les profils et réaliser les entretiens de recrutement.
Présenter les candidats aux entreprises et assurer le suivi des candidatures.
Gérer et mettre à jour les dossiers candidats et les outils de recrutement.
Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer au développement de l'agence en contribuant à la satisfaction des clients et des candidats.
En résumé : chercher, échanger, matcher, recruter... et recommencer !
Si tu es à l'aise au téléphone, que tu aimes les challenges, que tu as le sens du contact et qu'un CV bien rempli te donne envie d'en savoir plus plutôt que de prendre peur... tu pourrais bien être la personne qu'on recherche !
Le profil recherché
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Autonomie
- Entretien professionnel
- Droit social
- Suivi des candidatures
- Paie
- Réactivité