Chef de Service Paramédical H/F - Eam Jacques Cartier
- CDD
- Eam Jacques Cartier
Les missions du poste
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. l'association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 750 personnes accompagnées ou accueillies et 210 salariés.
L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui oeuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en faveur des personnes en situation de handicap. Elle pilote 10 établissements et services, et accueille près de 900 personnes, avec le soutien de 240 salariés.
L'EAM Jacques CARTIER accueille en foyer d'accueil médicalisé 29 personnes adultes porteuses d'un handicap mental avec ou sans handicaps associés et un foyer de vie de 13 personnes. L'établissement est réparti sur 3 sites distincts comportant 9 pavillons.
Finalité du poste :
dans le cadre d'un CDD pour remplacement congé maternité, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'EAM de Jacques Cartier, le chef de service paramédical :
- Gère et coordonne le personnel de soin
- Apporte un appui technique ou un soutien relationnel au personnel coordonné
- Transmet les informations entre la direction et les équipes.
Principales missions :
L'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de soins personnalisés en cohérence avec le projet d'établissement
Supervision de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des projets de soins personnalisés en coordination avec le projet personnalisé d'accompagnement.
L'établissement des objectifs de l'équipe paramédicale et thérapeutique et organisation de la prise en soin des personnes accueillies.
L'établissement de partenariats permettant d'élargir, d'adapter et de consolider les réponses de soins nécessaires aux personnes accueillies.
La veille au respect de protocoles d'hygiène et de sécurité et de l'éthique au sein du service.
Le contrôle de la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
Dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, la veille de l'exercice des droits et information des personnes accompagnées, amélioration des pratiques professionnelles.
La participation à l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du plan bleu.
poste à pourvoir dès que possible
L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui oeuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en faveur des personnes en situation de handicap. Elle pilote 10 établissements et services, et accueille près de 900 personnes, avec le soutien de 240 salariés.
L'EAM Jacques CARTIER accueille en foyer d'accueil médicalisé 29 personnes adultes porteuses d'un handicap mental avec ou sans handicaps associés et un foyer de vie de 13 personnes. L'établissement est réparti sur 3 sites distincts comportant 9 pavillons.
Finalité du poste :
dans le cadre d'un CDD pour remplacement congé maternité, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'EAM de Jacques Cartier, le chef de service paramédical :
- Gère et coordonne le personnel de soin
- Apporte un appui technique ou un soutien relationnel au personnel coordonné
- Transmet les informations entre la direction et les équipes.
Principales missions :
L'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de soins personnalisés en cohérence avec le projet d'établissement
Supervision de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des projets de soins personnalisés en coordination avec le projet personnalisé d'accompagnement.
L'établissement des objectifs de l'équipe paramédicale et thérapeutique et organisation de la prise en soin des personnes accueillies.
L'établissement de partenariats permettant d'élargir, d'adapter et de consolider les réponses de soins nécessaires aux personnes accueillies.
La veille au respect de protocoles d'hygiène et de sécurité et de l'éthique au sein du service.
Le contrôle de la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
Dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, la veille de l'exercice des droits et information des personnes accompagnées, amélioration des pratiques professionnelles.
La participation à l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du plan bleu.
poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Norme QHSE
- Autonomie