Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Chru Orleans - Hopital de la Source

Rejoignez la DRH du Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans !
Vous souhaitez évoluer dans les ressources humaines au sein d'un établissement public d'envergure et contribuer concrètement à la gestion des professionnels qui font vivre l'hôpital au quotidien ?
Le CHU d'Orléans recrute un Gestionnaire RH (H/F) pour rejoindre son secteur Carrière et Recrutement, au sein d'une Direction des Ressources Humaines de 40 collaborateurs engagés.

Vos missions
Au coeur de la gestion des ressources humaines, vous intervenez sur des missions variées mêlant recrutement, gestion administrative et suivi de carrière.

Recrutement
Gestion administrative des recrutements des agents contractuels et titulaires ;
Mise à jour des dossiers dans le logiciel RH AGIRH ;
Gestion des recrutements de courte durée via la plateforme HUBLO.

Gestion de la carrière
Suivi des absences (maternité, paternité, congé parental, disponibilité, détachement, etc.) ;
Saisie et suivi des arrêts maladie et des accidents de travail ;
Rédaction de courriers administratifs ;
Établissement de certificats de travail et d'attestations ;
Mise à jour des situations administratives des agents ;

Gestion des contrats d'allocation d'études.

Gestion administrative
Classement et archivage des dossiers ;
Fiabilisation et suivi des données RH.

Votre profil
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Votre esprit d'analyse et de synthèse ;
Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe ;
Votre capacité à prioriser et à rendre compte.
Une connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière serait appréciée.

Conditions de travail
Horaires : 9h00 - 17h00
Pause déjeuner de 30 minutes
Accès au restaurant du personnel et à une salle de pause équipée
28 CA et 15 RTT
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un établissement hospitalier de référence
Rejoindre une équipe RH dynamique et bienveillante
Développer vos compétences dans un environnement stimulant
Donner du sens à votre activité en participant à la gestion des professionnels de santé

Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Une formation ou un diplôme spécialisé en RH sera particulièrement apprécié.
Vous souhaitez mettre à profit votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe au sein d'un établissement hospitalier d'envergure ? Cette opportunité est faite pour vous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Droit social
• Pro-activité
• Français
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Rédaction de courriers
• Sens de l’organisation