Chargé·e de Mission Sécurisation de la Paye Pilotage Paye H/F - Conseils régionaux

Présentation de la direction / contexte :

Au sein de la Direction Carrière Appui et pilotage, le service Carrières et Rémunérations, composé de 15 personnes, gère d'une part la carrière, la rémunération, le temps de travail et la retraite de l'ensemble des agents de la collectivité (siège et lycées) et d'autre part l'ensemble des opérations de la paie et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Le service est garant de l'application du statut de la fonction publique territoriale et de la sécurisation des actes administratifs des ressources humaines, il accompagne l'agent tout au long de sa carrière.

La structuration de l'organisation et la dématérialisation des actes sont aujourd'hui les enjeux essentiels du service.

Relations fonctionnelles :

- Internes : Toutes les Directions de la Direction Générale Territorialisation et Ressources Humaines (DGTRH), la Direction des Finances, les cellules de gestion, l'ensemble des agents de la collectivité.

- Externes : la paierie régionale, les organismes sociaux (URSSAF, CDC...).

Rattachement hiérarchique :

La Cheffe de service carrières et rémunérations

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261002001219-charge-e-mission-securisation-paye-pilotage-paye?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale

- Maîtriser les règles budgétaires et la comptabilité publique

- Maitriser la réglementation sociale et les règles de rémunérations publiques et privées

- Maitriser des logiciels métiers RH (CIVIL) et outils informatiques associés

- Être garant de la confidentialité

- Savoir organiser, hiérarchiser et planifier les activités dans le cadre d'un calendrier contraint

- Être force de proposition et savoir travailler en autonomie

- Posséder des capacités d'analyse

- Avoir le sens du relationnel et de la pédagogie

- Savoir prendre du recul

- Être rigoureux.se

- Savoir communiquer et diffuser de l'information pertinente

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Déclarations sociales
• Paie