Chargé·e de Mission H/F - Initiative Loiret

- Missions générales du poste :

Accueillir, orienter, accompagner les porteurs de projet d'entreprise
Aider à la structuration financière des projets
Assurer des échanges avec les partenaires des porteurs de projet
Conduire de nouveaux projets de l'association
Animer des réunions collectives
Animer des comités d'agrément
Et plus largement, assurer la mission générale de chargée de mission et des relations avec les tiers sous l'autorité du Président et de la directrice de l'association.

- Tâches principales relatives au poste :

Instruire des demandes de financement
Gérer des appels téléphoniques, mails
Organiser et animer des réunions et comités d'agrément
Etablir des contrats de prêt d'honneur
Suivre des entrepreneurs et les conseiller
Créer des supports de communication / participer à la communication de l'association (réseaux sociaux, site internet.)
Participer à l'amélioration des process.

- Compétences requises :

Savoir :
Expertise économique et financière. Notions de droit fiscal, social, des sociétés
Capacité d'écoute et de conseil
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens de l'analyse et de la synthèse
Rigueur et méthode
Capacité d'autonomie, d'initiative, d'animation
Aptitude à travailler en équipe et en réseau
Maîtrise des outils bureautiques

- Caractéristiques du poste :

Chargée de Mission Niveau 3 statut Cadre
CDI 35h hebdomadaires / semaine de 4 jours et demi du lundi matin au vendredi midi
Date de prise de poste : dès que possible
Lieu : Orléans (siège) + déplacements à prévoir sur le département du Loiret
Rémunération selon expérience + Mutuelle prise en charge à 100% + Prévoyance

Experience: 6 Mois

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Gestion

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Capacité d'écoute