Responsable Ressources Humaines H/F - Implid Talent Solutions

Véritable partenaire des managers et des équipes, vous intervenez en proximité terrain avec un rôle clé :

- Structuration des pratiques RH
- Déploiement d'une politique de Talent Management
- Accompagnement des équipes et des managers
- Consolidation de la culture d'entreprise

Les facteurs clés de succès (indispensables)

- Expérience impérative en environnement industriel
- Expertise avérée en Talent Management (identification, développement, succession)
- Expérience confirmée de RRH généraliste très opérationnel(le)
- Forte proximité terrain et accompagnement des managers
- Maîtrise des enjeux : recrutement, compétences, droit social, relations sociales
- Une expérience dans des environnements type automobile ou ferroviaire, de process est un réel atout

Vos principales responsabilités

- Piloter les relations sociales et garantir la conformité RH
- Structurer et déployer une politique RH adaptée aux enjeux de l'entreprise
- Mettre en place outils, indicateurs et reporting RH
- Développer une stratégie de recrutement et d'attractivité
- Accompagner les managers dans la montée en compétences
- Construire et piloter une démarche complète de Talent Management

Profil recherché

- RRH confirmé(e), avec une forte crédibilité terrain, expérience significative notamment dans un environnement industriel structuré.
- Leadership naturel et posture à la fois stratégique et opérationnelle
- Capacité à structurer, prioriser et faire évoluer les organisations
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et de l'impact
- Anglais professionnel apprécié (B2)

implid recrute pour l'un de ses clients

Responsable Ressources Humaines F/H

Environnement industriel technique

Basé Orléans

CDI

Dans le cadre d'un projet stratégique, nous accompagnons un acteur industriel reconnu évoluant dans un environnement industriel technique et exigeant, au positionnement international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Droit social
• Management d'équipe
• Recrutement
• Leadership