Responsable Contrats Patrimoine Exploitation et Maintenance H/F - 45

L'entreprise

Envie d'intégrer une entreprise où les valeurs humanistes sont au coeur de chaque projet ?

Chez France Loire, nous créons deslieux à vivre sains et durables en mobilisant un écosystème d'acteurs engagés !

Implantés en région Centre-Val de Loire avec 13 500 logements, notre promesse d'une expérience habitant réussie se concrétise par la création de produits et services adaptés aux besoins de chacun et une dynamique de développement ambitieuse avec la construction de plus de 350 logements par an.

Filiale du groupe national Arcade-VYV, nous portons une vision novatrice : concevoir un habitat promoteur de santé et respectueux du vivant.

Notre force : 220 collaborateurs passionnés et une démarche RSE ancrée depuis 2014, qui nous poussent à aller toujours plus loin dans nos engagements sociétaux et environnementaux.Description du poste

Au sein de laDirection Technique du Patrimoine, vos missions principales seront:

- De participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de maintenance, de sécurité et d'amélioration technique du patrimoine

- D'assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'ensemble des contrats de maintenance et d'exploitation des équipements du parc de logements France Loire (gestion des Appels d'offres, gestion administrative et financière des contrats),

- De veiller au respect de la bonne réalisation des prestations du contrat dans l'objectif d'assurer la sécurité du patrimoine et contribuer à la satisfaction de nos habitants,

- D'assurer la mise à jour et l'amélioration continue des données techniques ou contractuelles du patrimoine,

- D'identifier les besoins d'amélioration et de remplacement des équipements,

- D'évaluer l'intervention des prestations et de définir des pistes d'amélioration

Le petit +

Lors de votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration afin de mieux comprendre votre environnement de travail et de découvrir nos métiers.

Et encore +

un package de rémunération incluant 13ème mois et une prime vacances, une prime d'intéressement, une carte restaurant, des RTT, du télétravail...

Et parce que la qualité de vie au travail de nos collaborateurs est importante, nous proposons aussi du sport, des moments conviviaux, des journées associatives... L'épanouissement professionnel passe aussi par un bon équilibre vie pro / perso.