Attache de Direction Responsable de Secteur H/F - 45

CAF DU LOIRET

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales de Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.Plus de 300 agents s'impliquent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en oeuvre la politique d'action sociale pour accompagner les familles.

Description du poste

Intégré à l'équipe de Direction, vous pilotez d'une part des projets transverses, vous assurez d'autre part le management du service « Achats/Marchés Logistique ».

En tant qu'Attaché(e) de Direction :

- vous contribuez à la définition des objectifs stratégiques de l'organisme

- vous pilotez, coordonnez, et suivez des projets transversaux (CPG, Projet d'Entreprise, IA, etc)

- vous assurez le conseil et l'appui technique des managers et de la Direction dans le cadre des projets transversaux que vous piloterez

- vous êtes amené(e) à apporter votre soutien technique sur des missions variées pouvant toucher à tous les secteurs de l'organisme

- vous co-animez la démarche RSE de l'organisme

- vous assurez la mission de référent Innovation et êtes porteur de son développement au sein de l'organisme

- vous définissez et utilisez des outils de pilotage et des indicateurs d'évaluation des résultats

- vous construisez et animez de partenariats internes et externes

- vous contribuez aux objectifs de performance de l'organisme en pilotant les indicateurs de performance et de qualité de votre domaine d'activité, et en maîtrisant les risques afférents à votre secteur.

En tant que Responsable de Service, vous êtes chargé d'assurer le bon fonctionnement de l'organisme en pilotant et coordonnant les activités du Service Achat/Marché composé de 2 gestionnaires :

- vous contribuez à l'élaboration de la politique d'achat : définition, mise en oeuvre et supervision de d'un programme d'achat pluriannuel

- vous mettez en oeuvre et assurez le suivi des marchés (rédaction des divers documents de consultations, planification, analyse des offres, ...)

- vous animez, coordonnez, planifiez et évaluez l'activité de votre équipe dans un objectif de qualité de service

- vous sécurisez l'achat par un développement de votre maîtrise de la législation, et assurez une veille technologique et réglementaire pour l'identification de solutions à valeur ajoutée

- vous pilotez les relations fournisseurs et veillez notamment à réaliser les contrôles permettant d'évaluer la qualité des prestations

- vous contribuez à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement de l'organisme en lien avec le contrôleur de gestion.

Profil recherché

Vos compétences

Vous:

- êtes en capacité de maîtriser rapidement les procédures et outils en vigueur au sein de la Caf
- maitrisez la méthodologie de conduite de projet
- êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre diplomatie
- êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles
- avez une vision collective partagée et êtes en capacité de fédérer une équipe et à donner du sens
- êtes force de proposition et portez des innovations
- disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques

Votre formation

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +4 à 5 en droit, économie, école de commerce etc ou disposez d'une expérience significative.

Informations complémentaires

Cadre au forfait

Poste à Orléans

Prise de poste : à compter du 15 décembre

Rémunération brute annuelle : 3 195 € mensuels

À cette rémunération de base s'ajouteront les éléments suivants suivants :

- Une allocation vacances, égale à un mois de salaire, versée pour moitié au mois de mai et pour moitié au mois de septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
- Une gratification annuelle égale au salaire normal qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Restaurant d'entreprise sur place
- Un CSE dynamique

Contact

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous voulez tentez l'aventure, alors transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante: avant le 17 octobre

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !