Gestionnaire Administration Personnel Civil H/F - 45

La Direction du Service National et de la Jeunesse (DSNJ) pilote les politiques de service national, de lien armées-nation, de citoyenneté et de jeunesse. En métropole et outre-mer, elle promeut les valeurs républicaines, la cohésion nationale et l'esprit de défense, notamment via les Journées Défense et Citoyenneté (JDC). Sa stratégie innovante, incluant la rénovation de la JDC et le développement d'une politique de préparation des mobilisations, vise à renforcer le lien entre les armées et les citoyens. Sa dynamique stratégique recentre l'activité sur l'accompagnement des mobilisations et la préparation des compétences nécessaires aux défis à venir.
La sous-direction ressources assure le soutien administratif de la DSNJ, y compris celui des organismes autonomes qui lui sont rattachés. Elle met en oeuvre les moyens nécessaires à la conduite de l'action de la direction, en garantissant la cohérence, la performance et la conformité de la gestion administrative, financière, humaine et juridique.
Sous l'autorité du sous-directeur des ressources, le bureau administration du personnel et chancellerie assure le soutien RH des agents affectés en administration centrale et ceux affectés dans les organismes extérieurs tant en métropole qu'en outre-mer, renseigne les managers dans l'exercice de leurs prérogatives RH. Il les conseille et diffuse les informations nécessaires à la bonne prise en charge de leurs personnels.En administration centrale, au sein du bureau administration du personnel et chancellerie, sous l'autorité du chef de la section administration du personnel civil et en binôme avec un gestionnaire expert, vous accompagnerez le personnel civil de votre périmètre et conseillerez la hiérarchie. Vous instruirez l'ensemble des demandes individuelles ou collectives (travaux relatifs à la campagne du compte épargne temps par exemple), du début (recrutement) à la fin de carrière (mobilité etc..), en liaison avec les centres de gestion mutualisés. Vous serez chargé de tenir à jour et de contrôler les dossiers des agents, de participer à l'élaboration de fiches de procédure, d'assurer ponctuellement les fonctions d'un collaborateur afin d'assurer la continuité de service.